S&P Global 处理哪些类型的个人信息？

根据适用法律，当您在我们的招聘页面注册职位提醒时，或在招聘过程中，公司可能会处理从您（在申请或面试过程中）或其他来源收集的以下类型的个人信息。我们可能收集个人信息的其他来源包括推荐您的一位 S&P Global 员工或与您申请相关的其他第三方；例如我们所获得的（i）一位前雇主或专业组织的就业推荐信；（ii）对您的移民身份的确认；或（iii）来自该司法管辖区相关部门的刑事犯罪背景调查。

信息类型	来源
与您身份相关的信息，例如姓名（法定和惯用）、联系信息（包括电子邮件地址、居住国和电话号码）。	您 职位搜索公司和其他职位或技术服务提供商 公共网站或社交媒体来源（如领英）（在适用法律允许时）
移民或签证状态，如工作授权状态、当前/未来工作担保要求、您的工作许可和其他法律要求或允许我们收集的文件，以核实您的移民状态和您在申请职位的司法管辖区工作的权利	您 职位搜索公司
国籍	您 职位搜索公司
公民身份	您 职位搜索公司
出生城市/国家	您 职位搜索公司
出生日期	您 职位搜索公司
性别/性别认同	您 职位搜索公司
性取向	您
公民标识或身份文件，例如您的护照号码或其他政府身份号码，您的身份证或驾驶证	您 身份验证服务
婚姻或家庭状况	您
服役/退役状况	您
残疾状况（例如，当您要求住宿时）或我们可能要求提供的任何其他健康数据，以满足您可能的任何特殊要求，或为您参加面试或遵守我们的法定工作场所或保险义务的调整 。	您 职位搜索公司和其他职位或技术服务提供商
种族和族裔	您
简历，求职信，专业和工作经验（包括您现在的公司、部门、地点、雇佣日期、头衔），教育背景，您的资格详情，其他相关技能或经验，例如语言和任何其他职业资料	您 职位搜索公司和其他职位或技术服务提供商 公共社交媒体来源（在适用法律允许时） （如领英） 员工推荐/证明
作为招聘过程的一部分进行的评估、评价或其他审查的结果	您 职位搜索公司和其他职位或技术服务提供商
犯罪记录和信用记录	您 消费者信用报告公司 背景调查公司
当前薪酬与期望	您 职位搜索公司
第三方证明人，包括有关您的推荐人的信息及其观察	您 职位搜索公司
照片	您

如果我们从第三方获得个人信息，我们将采取合理步骤，以确认该等个人信息是在适用法律要求的情况下合法收集的。 

在适用法律要求或允许的情况下，或在您同意我们这样做的情况下（可随时撤回），我们所收集的某些个人信息也可能在相关司法管辖区的适用法律下被视为敏感信息或特殊类别数据。例如，在中华人民共和国，您的身份信息、电子邮件地址、个人电话号码和财务信息可能被视为敏感个人信息。

如果您向我们提供有关其他人（例如证明人、您的伴侣或其他家庭成员）的个人信息，如适用法律要求，您有责任向这些人告知其权利，并就本政策中说明的个人信息处理（包括转移）征得其同意。